在数字化浪潮席卷的当下，广州丽高塑料制品有限公司积极顺应时代发展趋势，其人力资源管理系统项目在经过多轮严谨测试与试运行后，在近日成功通过全面的验收与交付培训，为企业构建起高效协同的人力资源管理新生态。

广州丽高塑料制品有限公司始创于1989年，一直深耕以“空气动力+美学力”研究与创新为核心技术的“泵类日化包材产品领域”，是一家集’产品设计研发、生产制造供应、销售运营服务’于一体的“全球一站式日化包装品牌”。

丽高包装作为’中国日化塑料包材领域’的老字号品牌、国家高新技术企业、广州市第一批“专精特新”企业，积累了33年的泵头制造优势，广泛应用于各种化妆品、洗护、消杀等日化包装领域，创造出泡沫泵、喷雾泵、真空泵、油液泵、膏霜盒、塑化瓶等系列明星产品；立白、蓝月亮、珀莱雅、丹姿、索芙特、资生堂、上海家化等国内外知名企业建立了良好合作伙伴关系，产品遍布中国、韩国、日本、欧美等多个地区。

包装行业作为劳动密集型产业，人力资源管理面临着员工数量多、流动性大、考勤复杂、薪酬计算繁琐等诸多挑战，这些问题不仅增加了管理成本，还影响了企业的运营效率和员工满意度。同鑫目前在包装行业积累了大量成功的经验，已助力道科包装、济丰包装等大型包装企业成功实现人力资源数字化落地，赋能企业效能提升。

丽高包装作为行业内的领先企业，整体信息化基础扎实，在生产和流程领域已经进行数字化改造，但在人力资源管理层面，仍然受困于“手工操作+线下流转”的传统模式，这种 “生产端智能、管理端手工” 的落差，不仅让 HR 部门陷入事务性工作泥潭，也与企业数字化发展战略不相匹配。

为推动人力资源管理与企业整体数字化水平对齐，丽高包装携手同鑫科技启动eHR系统建设项目，通过数字化工具重构人力管理流程，实现管理效能质的飞跃。

针对包装行业痛点与企业需求，同鑫科技为丽高打造了覆盖“核心人力+后勤保障+协同办公”的全场景人力资源管理体系，并与企微、智慧硬件深度融合，构建起全场景管理闭环：

核心人力管理：从“纸质信息”到“数字档案”“电子合同证件”，从“人工处理”到“AI排班”“自动化核算”“智能预警”

后勤保障管理：系统集成门禁、消费、宿舍一体化，从“分散管控”到“联动协同”

协同办公管理：构建了灵活的工作流引擎，从 “线下流转” 到“全面线上审批”

在短短几个月的时间，经过丽高团队与同鑫eHR项目团队的紧密协作，快速实现了多个模块的高质量交付落地和全面培训，严格遵循项目时程规划，成功通过了全面的验收上线。同鑫在赢得了客户高度认可的同时，亦为丽高包装带来了可量化、可感知的管理变革，实现 “效率、成本、体验、决策” 四大维度的全面提升，双方合作共赢：

在制造业数字化转型浪潮中，丽高包装以eHR系统建设为切入点，通过技术赋能破解行业管理难题，不仅实现了自身管理效能的质变，更为包装行业提供了“降本增效、风险可控、体验升级”的数字化转型样本！